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면접전 점검사항, 면접시 주의사항, 면접관이 보는 포인트, 면접시 자세
면접전, 점검사항-간편하고 단정한 옷차림-충분한 시간적 여유를 두고 면접장에 도착 면접시, 주의사항-혼잣말 금지, 천천히또박또박 간결하게 대답-크고 밝은 목소리로 분명하게 대답-면접하는 사람에게 대한 지나친 존대는 하지 말 것 면접관이 보는 체크 포인트-건강과 체력-원만한 성격과 성실성-일과 조직에 대한 적응력-과거 경력 면접 시 자세-우월감이나 열등감을 보여서는 안되며, 신경질/고집/무관심 등이드러나는 표현이나 태도를 보여서는 안됩니다.-긍정적인 생각을 가지고 상대방이 이해할 수 있도록 대답합니다.-명랑하고 성실한 인상을 주는 것이 가장 중요합니다.면접관이 하는 질문의 의도는 무엇일까?
면접에서 면접관의 질문의 의도는 ? 1. 지원자의 기술과 경험과 특성 (업무를 수행할 능력)2. 지원자의 가치관이 조직의 역할에 필요에 얼마나 잘 충족되는지 검토 (업무 의지와 적합성) 업무를 수행할 "능력" 에 따른 질문은 1. 기술, 지식 2. 경험적 성과3. 학습능력 업무의 "의지"와 "적합성"에 따른 질문은1. 의지/의욕 2. 가치관, 업무 스타일3. 복장, 외모 따라서 면접시 업무를 얼마나 잘할 수 있는지에 대한 어필과 업무에 대한 의지를 보여 주는 것이 가장 중요 합니다.올바른 사과문 작성법
살면서 '잘못'이나 의도하지 않은 '실수'를 하는 경우가 있습니다.그런 상황에서 문제가 원만히 해결되면 좋지만 그렇지 않은 경우 사과하는 여러 방법의 하나인 사과문 or 해명문을 작성하는 방법을 소개합니다. 사과문을 작성할 때에는 구체적인 사실과 어떠한 이유로 작성하는지 누구에게 어떠한 피해를 주었고 사실과 다르게 알려진 점은 없는지 자신이 얼마나 반성하고 있는지를 포함하여 앞으로 어떻게 책임질 것인지에 대한 진정성 있는 설명이 필요합니다. 자신의 잘못을 부정하거나 제삼자에게 전가하는 행위는 올바른 사과의 방법이 아닙니다. 또한, 잘못에 대한 즉각적인 행동과 발생한 문제에 대한 빠른 조치가 필요합니다. 사과는 자신의 잘못을 인정하고 피해자에게 용서를 구하는 행위입니다. 또한, 앞으로 이러한 일이 발생하지..
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