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퇴사할때 준비하는 9가지 체크리스트
체크리스트1. 선이직 후퇴사- 직장이 있을 때 경력직 면접에서 연봉협상을 더 원활하게 할수 있기 때문- 이직하려는 회사가 자기개발/원하는 직무 임이 판단될때 퇴사- 사전에 이력서와 포트폴리오는 모두 업데이트 2. 근로계약 확인후 입사- 이직전에 근로계약서를 작성 할수 있으면 좋지만 안된다면 이메일등으로 연봉 및 복리후생에 대해 기록을 남겨야 합니다. 3. 기업정보 확인- 잡플래닛등 기업 평판 사이트를 통하거나 실제로 그회사에서 일하고 있는 사람을 통해 이직할 회사에 대해 평판을 미리 확인 (대부분의 평판사이트는 부정적인 내용이 대다수임을 감안해야함) 4. 레퍼런스 체크 대비 - 경력자 채용전에 평판조회(레퍼런스체크)를 하는 경우가 많으니 1~2명의 상사와 연락해서 추천서/좋은인상을 남기도록 해야 합니다...면접전 점검사항, 면접시 주의사항, 면접관이 보는 포인트, 면접시 자세
면접전, 점검사항-간편하고 단정한 옷차림-충분한 시간적 여유를 두고 면접장에 도착 면접시, 주의사항-혼잣말 금지, 천천히또박또박 간결하게 대답-크고 밝은 목소리로 분명하게 대답-면접하는 사람에게 대한 지나친 존대는 하지 말 것 면접관이 보는 체크 포인트-건강과 체력-원만한 성격과 성실성-일과 조직에 대한 적응력-과거 경력 면접 시 자세-우월감이나 열등감을 보여서는 안되며, 신경질/고집/무관심 등이드러나는 표현이나 태도를 보여서는 안됩니다.-긍정적인 생각을 가지고 상대방이 이해할 수 있도록 대답합니다.-명랑하고 성실한 인상을 주는 것이 가장 중요합니다.면접관이 하는 질문의 의도는 무엇일까?
면접에서 면접관의 질문의 의도는 ? 1. 지원자의 기술과 경험과 특성 (업무를 수행할 능력)2. 지원자의 가치관이 조직의 역할에 필요에 얼마나 잘 충족되는지 검토 (업무 의지와 적합성) 업무를 수행할 "능력" 에 따른 질문은 1. 기술, 지식 2. 경험적 성과3. 학습능력 업무의 "의지"와 "적합성"에 따른 질문은1. 의지/의욕 2. 가치관, 업무 스타일3. 복장, 외모 따라서 면접시 업무를 얼마나 잘할 수 있는지에 대한 어필과 업무에 대한 의지를 보여 주는 것이 가장 중요 합니다.
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